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文章作者：泉媽育兒心得—用心靈感受生活，用文字傳遞溫暖。 稿件來源：秋葉寫作特訓營 助教：笑四月 編輯：張巧 小芳和小莉同為應屆畢業生，也是大學同班同學，她們正一起面臨找工作的問題。 一天，兩個人同時接到了同樣的兩家公司發來的面試邀約。小芳立即跳起來喊道：「哇塞，今晚終於可以睡個安穩覺啦！面試就看咱的運氣啦。」小莉反而思慮重重地說：「面試要準備好多東東呢，看來今晚要更加忙碌了。」 最終,小莉因為準備充分、面試表現突出,拿到了兩家公司的offer，而小芳卻一無所獲，仍然在漫漫求職路上苦苦掙扎…… 對於畢業生來說，一次求職面試很有可能改變一生命運。這樣的機會並不常有，有的人會緊緊抓住它，有的人卻眼睜睜讓它溜走——而兩者的區別，就在於是否做了充分的準備。因為，機會永遠只屬於那些有準備的人。現在你所偷的懶，總有一天會加倍奉還。 那麼，作為一名剛畢業的求職者，想要面試成功，需要從哪些方面做準備呢？ ... 1．抓住小細節，給面試官留下好印象 一家外企招聘會計，最後有3位女性應聘者入圍。此時，面試官出了一道考題，先是發給她們每人一件帶污漬的外套和一個黑色皮包，然後要求她們去見愛乾淨的總經理。 考題發出後，面試官在一旁觀察她們的反應，A女立即拿紙巾擦拭污漬，結果外套越擦越髒，她被淘汰了；B女馬上去洗手間用水清洗，污漬雖然沒了，但外套濕了一大片，且把黑色皮包落在了洗手間，她也被淘汰了；C女則用黑色皮包掛在胸前擋住了外套的污漬，然後從容地去見總經理，結果她被錄用了。 細節決定成敗，求職面試這樣重要的場合尤其如此。對於剛畢業的大學生來說，在求職過程中能夠進入面試這一關，就說明在學歷和能力等方面已經符合要求。面試最終考察的，就是細節，誰能在細節上給面試官留下好印象，誰就能求職成功。 就像故事中的小C一樣，面對突髮狀況，細心觀察，沉著冷靜，利用現有的資源解決問題。可能連她自己都不知道，她的一顰一笑、一舉一動以及對緊急情況的反應，都已納入面試官的考核範圍。 剛畢業的大學生，面試沒有經驗，很可能出現緊張、冷場、不知所措的情況，這就更加需要做好準備工作，這樣，才能胸有成竹、自信滿滿，更加輕鬆地應對充滿挑戰的面試現場。 建議大家從以下6點來準備面試的細節：一是服裝得體；二是務必守時；三是動作自然；四是語言禮貌；五是巧提問題；六是隨機應變。 ... 2．掌握主動權，最大限度爭取表現機會 某跨國公司面向應屆生招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下10個應聘者，最終由總裁親自面試。在面試過程中，有一位倒茶的老人時常出入，面試快結束時，他發現門外突然多了1個應聘者，就問他：「你是來面試的嗎？」此人回答：「是的，儘管我在第一輪就被淘汰了。」 老人接著問：「你連第一輪都過不了，繼續站在這裡有何意義呢？」應聘者回答道：「失敗的經驗本身就是一筆財富，它可以讓我避免再犯同樣的錯誤。比如通過觀察，我發現其實面試官不是總裁，而您才是！」老人和其餘應聘者無不驚訝萬分，最後他被錄用了。 人生沒有彩排，每個細節都是現場直播。在短短十幾分鐘的面試過程中，只有像這位堅持不懈的應聘者一樣，掌握主動權，最大限度地爭取表現機會，才能獲得最終的求職成功。 剛畢業的大學生，本來在面試過程中就特別緊張害怕，一旦面試失敗，很容易放棄再次爭取的機會。但往往，機會就潛藏在那「再堅持一下」的努力當中。 當然，畢業生在爭取面試主動權時，也不能過於盲目，必須打「有準備之仗」。 建議大家在面試前做好以下3點準備工作：一是詳細了解公司背景、職位要求；二是充分評估自己，對自己的優勢識別清晰；三是提前預演面試官可能提出的問題並做到對答如流。 ... 3. 擁有好心態，從面試失敗中汲取教訓 一家著名企業到校園中招聘銷售經理預備軍，經過層層篩選，從幾百人中選出了8名優勝者。總經理髮現名單中沒有小A的名字，而他之前了解到，小A在各個環節中的表現都很優秀。經調查發現，是計算機出了問題，把分數和名字排錯了。 總經理馬上派人改正錯誤，重新發放錄用通知。可沒想到的是，小A竟然拒絕入職，認為招聘中的失敗，會讓同時入職的同學小瞧自己。有人為之惋惜，但總經理卻說：「一個沒有勇氣面對失敗的人也不適合去做銷售。」 積極的人在每一次憂患中看到機會，消極的人在每一次機會中看到憂患。僅僅因為一個小小的疏漏就拒絕入職，可見小A並沒有擺正心態。面試是一個雙向選擇的過程，存在各種影響因素和可能性。 求職者應該抱著輕鬆平和的態度，做好應對各種可能的準備。這樣，才能在面試過程中盡力而為，而在結束後，不糾結最終的結果。成功固然好，失敗也不必氣餒，至少積累了經驗，可以汲取教訓，為下次面試做準備。 對於第一次參加面試的畢業生來說，擁有良好心態尤其重要，千萬別讓消極心態變為求職路上的絆腳石。 想要從容面對求職，建議大家在面試之前就做好4個心理準備：一是要耐心，不管對方講什麼話題，自己都要認真聆聽；二是要細心，要能夠聽出對方的「言外之意」；三是要專心，要明白對方講話所傳達的意思；四是要有一顆平常心，無論結果如何，都要坦然面對，學會接納成功與失敗。 ... 4. 避開問題「坑」，在面試現場遊刃有餘 每年畢業季都會出現令人遺憾的結果，總有幾個在學校各方面表現優秀的學生，反而因為過不了面試這一關，導致工作沒有著落。明明在面試前做足了準備，為什麼還是會在現場「栽跟頭」呢？那是因為他們在不知不覺中踩到了面試問題的「坑」。 比如面試中最常見的一個問題：「能否簡單介紹一下你自己呢？」乍一看這個問題平淡無奇，無非就是背誦一下簡歷上已有的內容，有的畢業生甚至還主動加戲，希望以此來充分展示自己，所以滔滔不絕，恨不得把自己從出生開始的光輝事跡都講上一遍。如果你是這麼想並且也是這麼做的，那麼恭喜你——入「坑」成功！ 誰願意再聽一遍已經在簡歷上看過的信息呢？出這道題的面試官，無非是想了解應聘者的臨場應變能力、邏輯思維能力以及表達能力，正確的做法應當是：要非常自然、得體，同時簡潔明了地說清楚自己主要的生活經歷、教育背景以及與投遞崗位有關的經驗，時間應控制在2分鐘左右。 當然，面試現場的「坑」遠不止這一個，諸如「說說你的優點」、「談談你的缺點」、「為什麼選擇我們公司」、「你有什麼問題問我們」……這些問題看似不起眼，但很容易把應聘者帶入「坑」里。因此，奉勸畢業生們，特別是那些在學校表現優秀的畢業生們，要認真思考面試官的提問初心，才能幫助自己避開這些問題的「坑」，在面試現場遊刃有餘。 ... 2020年高校畢業生有874萬，同比增長40萬！看到這些數據，不由地為今年的畢業生捏一把汗……要想在眾多求職者當中脫穎而出，面試是關鍵。仍在漫漫求職路上的「小芳」們，請收下這4個面試錦囊： 1．抓住小細節，給面試官留下好印象 2．掌握主動權，最大限度爭取表現機會 3．擁有好心態，從面試失敗中汲取教訓 4．避開問題「坑」，在面試現場遊刃有餘 希望這4個錦囊，為你的面試增光添彩！讓你的未來無比精彩！

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/oqz2455.html

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